Nedostatek absolventů trápí většinu dotázaných stavebních společností (89 %)

Řemeslo má zlaté a dno a nedostatek kvalifikovaných pracovníků začínají na trhu práce pociťovat i stavební společnosti. Ty se snaží nově motivovat potenciální zájem stavebních oborů i vyšší finanční odměnou. Blíží se tedy doba, kdy kvalifikovaný stavební dělník bude mít vyšší plat než vrcholový manager?

P.S. Líbil se vám článek? Využijte možnost bezplatného přístupu k dalším kvalitním článkům, které pro vás připravujeme. Jednoduše klikněte zde a následně potvrďte tlačítkem Přidat.

SDÍLET

Zobrazit článek →

Photocredit: CEEC Research